採用情報

RECRUIT

私たちが目指すVISIONの実現には、もっと仲間が必要です。
ディライトで、一緒にTOYAMAを変えませんか?

ディライトグループは、不動産に携わる人財を幅広く募集しています。
採⽤条件に合わせて、それぞれの採用情報をご覧ください。
あなたのチャレンジを待っています。
まずは、お気軽に相談してください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え常に行動し、自ら提案できる人財を求めています。

お客様の課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、やはりチーム力ですのでコミュニケーションは大事にしています。

POINT

01

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、相手の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている。


POINT

02

インプット/アウトプット力

知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。


POINT

03

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。


POINT

04

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。

社内制度

ENVIRONMENTS

責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。

ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。

福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすさと生活の充実を支える福利厚生制度を整えています。仕事とプライベートの両立を大切にしています。

研修制度

未経験の方でも安心して成長できるよう、基礎から実務まで段階的に学べる研修制度を用意。先輩社員のサポート体制も充実しています。

キャリアプラン

一人ひとりの目標や適性に合わせて、着実にキャリアアップできる環境を整備。将来のビジョンを描きながら成長できます。

資格支援

宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など業務に必要な資格取得を会社がサポート。スキルアップを応援し、学び続けられる環境づくりに力を入れています。

スキルアップ

日々の業務や実践を通じて、専門知識や提案力を高められる環境です。挑戦を重ねながら、自分自身の成長を実感できます。

社長賞

会社への貢献や優れた成果を称える表彰制度です。頑張りをしっかり評価し、社員のモチベーション向上につなげています。

募集要項

REQUIREMENTES

募集要項

募集要項| 正社員

採用職種募集要項に応じて
雇用形態正社員
歓迎するスキル【不動産賃貸仲介】
 ・接客・営業・販売など、人と接する仕事の経験
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・入力作業)
 ・コミュニケーション力・提案力
 ・SNSやWeb集客への興味
 ・宅地建物取引士資格保有者歓迎

【不動産売買仲介】
 ・不動産売買営業の経験
 ・宅地建物取引士資格
 ・不動産査定・契約業務の経験
 ・提案営業やコンサルティング経験
 ・相続・資産活用に関する知識
 ・数字や市場分析に抵抗がない方

【不動産コンサルタント】
 ・賃貸管理・PM業務の経験
 ・オーナー提案や収益改善提案の経験
 ・空室対策・リフォーム提案経験
 ・不動産投資・資産運用への興味
 ・データ分析・マーケティングの知識
 ・宅建士・賃貸不動産経営管理士資格保有者歓迎

【不動産管理事務】
 ・一般事務・営業事務の経験
 ・不動産管理事務の経験
 ・契約書作成やデータ入力業務の経験
 ・Word・ExcelなどPCスキル
 ・丁寧で正確な事務処理能力
 ・宅建士資格保有者歓迎
求める人物像 ・お客様に誠実に向き合える方
 ・成長意欲があり、素直に学べる方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・地域に根ざして働きたい方
 ・不動産を通じて人の役に立ちたい方
 ・「ありがとう」がやりがいになる方
給料220,000円~450,000円 
手当【資格手当】
 ・宅地建物取引士 10,000円/月(専任登録:20,000円/月)
 ・賃貸不動産経営管理士 10,000円/月(業務管理者:20,000円/月)
 ・1級ファイナンシャルプランニング 15,000円/月
 ・2級ファイナンシャルプランナー 5,000円/月
 ・日商簿記2級 5,000円/月
 ・上級相続支援コンサルタント 5,000円/月
 ・電気工事士(1級・2級) 5,000円/月

【その他手当】
 ・住宅手当 10,000円/月(条件あり)
 ・家族手当 10,000円/月(配偶者)
       5,000円/月(子供ひとりにつき)
 ・ひとり親手当 10,000円/月
 ・交通費 ~15,000円/月

【福利厚生】
 ・社会保険加入
 ・誕生日休暇
 ・誕生日食事補助
 ・社用車有り(ガソリン代会社負担)
 ・車通勤可(電車賃、ガソリン代の支給はなし)
 ・iphone貸与
 ・健康診断
昇給7月に昇給の機会あり
賞与年2回の評価による年俸制(1月・7月)
勤務地富山県富山市山室340番地2
勤務時間9:30~18:30(変形労働時間制のため 2月・3月・4月は19:00まで※業種による)
休日休暇毎週水曜日と希望に応じた日程
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:GW4日、夏季4日、年末年始8日
福利厚生社会保険完備(健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 )
試用期間3ヵ月※労働条件の変更なし
研修・見習期間なし

選考の流れ

STEP

エントリー

下記エントリーの「エントリーより応募する」ボタンより手続きをして下さい。

STEP
1

書類選考

エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。

結果通知まで: 1週間ほど

STEP
2

1次面接

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
選考通過された方は次の2次面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
3

2次面接

部署担当者との面談を行います。
具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。
選考通過された方は次の最終面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
4

最終面接

10分ほどのプレゼンテーションをしていただいたあとで、役員面談を行います。
ディライトグループでやっていきたいことと、当社で用意できるポジションについて、入社後に行き違いないよう話し合います。
給与の相談も行います。

所要時間: 2時間ほど
結果通知まで: 4週間ほど

STEP
5

内定

最終面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。

STEP
6

お問い合わせ

INQUIRY

ディライトグループに興味を持たれたり、未経験でもチャンジしたいと思ったら、 どうぞお気軽にご相談ください。

エントリー

ENTRY

ディライトグループでキャリアを活かしたい、私たちが目指すものに共感していただき興味を持った方、ご応募お待ちしております。